当幼儿园老师做错了事情，园长应该首先采取以下措施：
1. 了解情况：园长应该全面了解事件的起因、经过和影响，包括和相关的当事人进行面谈，收集所有有关信息。
2. 调查核实：园长应该进行深入的调查，以核实事实的真实性和相关情况，包括听取当事人和其他相关人员的陈述，查看相关证据。
3. 审核问题：园长应该评估事情的严重性和后果，分析错误背后的原因，是否是个人失误，还是制度、环境或培训不力等问题。
4. 采取纠正措施：园长需要制定相应的纠正措施，确保相似问题不再发生。这可能包括对当事人进行适当的惩罚、改进培训和监督机制，或对相关制度和政策进行修订。
5. 与当事人沟通：园长应与当事人进行沟通，向他们解释事情的严重性，了解其反思和意见，并共同制定改进计划。
6. 向家长和社会公开透明处理：园长应该向家长和相关利益相关者说明发生的事件和采取的纠正措施，以保持学校的透明度和信任。
7. 改进机制：园长还应该反思学校的管理和监督机制，并采取相应措施改进，以避免类似问题再次发生。
总之，园长应该依法、公正、公正地处理幼儿园老师错误的行为，并采取适当的和有效的措施，以确保学校的正常运转和人员的职业道德和专业水平。
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